DISEÑO Y ERGONOMIA

La ergonomía como disciplina que lleva a la investigación de las capacidades físicas y mentales del ser humano , para lograr una adaptación eficiente entre este y su trabajo , puede llevar al diseño de productos , equipos, entornos artificiales e incluso generar procedimientos mejores para realizar tareas de una manera óptima y en las mejores condiciones posibles.

A pesar de que la ergonomía como tal no es algo nuevo ya que se practica desde la prehistoria ( daban forma a sus herramientas y utensilios para facilitar su uso ), son muchas las entidades que aún no se preocupan por este aspecto de la vida laboral siendo una parte esencial para el desarrollo de esta , al bajar la productividad y los beneficios que proporciona , se preguntan que es lo que esta fallando.

Para entender esta situación , hay que retroceder al comienzo de la industrialización donde el taylorismo (F. Taylor) – método de org. del trabajo que persigue el aumento de la productividad mediante la máxima división de funciones , la especialización del trabajador y el control estricto del tiempo necesario para cada tarea – señala que el hombre es una máquina más o que es él quien debe adaptarse a éstas. La tarea de ergónomos , diseñadores e ingenieros es revertir este pensamiento , generalmente las personas trabajan alrededor de ocho horas o más manteniendo una misma postura o realizando una misma tarea de forma repetitiva, lo que a largo o corto plazo creará algún tipo de patología o simplemente empeorará su calidad de vida .

Dicen que mientras “más contento se tenga al trabajador mejores son los resultados “ , pero la situación va mucho mas allá que eso . Las empresas u organizaciones deben comprender que mientras mejores sean las condiciones , ya sea en el sentido práctico y psicológico diseñando nuevos equipos que faciliten tareas o no las hagan más engorrosas , programas de relajación o de antiestrés , espacios e incluso utensilios o atuendos de trabajo adecuados para quien los use , se provoca un cambio satisfactorio en la persona , en el entorno , en la empresa y también en los resultados posteriores como productividad , mayores ingresos , prestigio , baja en licencias médicas , y una serie de problemas que ya no se presentarían o por lo menos disminuirían su intensidad .

En lo personal el diseño es una disciplina que trata de la concepción formal de los objetos o productos a fabricar , y como tal debe ocuparse de todos los aspectos ya sea estético , funcional , ergonómico , factibilidad , comerciabilidad , etc. Pero antes de eso , diseñar es encontrar soluciones a las necesidades y deseos de las personas que no son percibidos . Además hay que proyectar los objetos , que se puedan fabricar y que atraiga a un cierto número de personas ( segmentación de mercado ) por lo que debe responder eficientemente en cuanto a atributos y ventajas , para marcar diferencias sobre la competencia .

La mayoría de las veces hay que interpretar a la cultura actual , es decir , descifrar lo que las personas necesitan y a la vez enfocarse hacia el fabricante , cuales son las necesidades del industrial . Porque para ellos es mucho más importante no descuidar cada paso del proceso de diseño , ya que se pueden ocasionar costosas pérdidas , y lo mismo sucede si se descuidan las condiciones de sus trabajadores .

El diseño de productos esta muy vinculado a lo que es fabricación, ciencia y tecnología de los materiales , las necesidades directas de las personas en su plano laboral , la ergonomía y el marketing , en resumen es cada vez más multidisciplinario.